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点击 　　6月14日，从今年全省高校毕业生就业工作电视电话会议上获悉，今年贵州省普通高校毕业生将达12.万人，创历史新高，就业工作面临巨大压力。有人力资源机构调查发现，就业难，其首要原因是现实与理想的落差。专家支招：高校毕业生要适当降低求职期望值和观望心态。

今年超过13万毕业生需就业

　　近年来，高校毕业生规模逐年增加，年全国高校毕业生将达万人，增量16万人；贵州省普通高校毕业生将达12.万人，加上往年未就业人数，需就业的高校毕业生总量在13万人以上，贵州省高校毕业生就业工作面临着巨大压力和繁重任务。

　　据分析，贵州省就业形势虽然总体稳定，但受到国际经济持续下行和国内钢铁煤炭行业去产能双重影响，采矿、冶金制造等相关专业的应届高校毕业生就业受到一定冲击。从近段时间省内各高校了解的情况看，今年应届高校毕业生签约率较往年同期低10个百分点左右。

　　另外，促进高校毕业生就业的政策有待进一步落实和完善，就业资金的投入有待加强，一些不利于毕业生就业的政策性、体制性障碍还没有完全破除，人才培养的结构与质量还不适应经济社会发展的需要，就业观念有待进一步转变。还有，自主创业比例过低。近年来，贵州省高校毕业生创业、稳定创业比例还不到毕业生总数的4%，这个比例与发达省市比较仍明显滞后，还需要进一步完善引导和鼓励毕业生自主创业的长效工作机制。

“理想丰满，现实骨感”

　　日前，智联招聘对全国各地区各级高校的各专业学生作了份问卷调查，并发布了《年应届毕业生就业力调研报告》。

　　调查显示，应届毕业生选择创业的主要原因是理想、兴趣与自由。与年调查结果相比，选择“兴趣所在”而创业的学生占比大幅提升，从年的20.8%提升至24.2%，而选择“实现自己的理想”占比则从年的27.4%降至24.7%。这表明了90后应届毕业生在择业时更加 　　通过调查数据还发现，年应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%；其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%；再次是对职场和职业信息了解不充分，占18.9%，以及缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。

　　由此可发现，大学生就业难主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”的期望与现实之间的落差，实际表现为“就业不难择业难”的现实情况。

IT/电子行业成为“吸纳大户”

　　调查显示，毕业生期望就业的三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险和政府/公共事业/非盈利机构；从实际就业行业来看，IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业“吸纳大户”，占比29.5%。其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和13.7%。

　　比较期望和实际就业行业发现，IT/互联网/通讯/电子的迅猛发展，加大了行业对人才的需求和抢夺，吸纳了近三成的年应届毕业生。但政府/公共事业、文化/体育和咨询/财会/法律等行业求职期待较难如愿，尤其是政府/公共事业/非盈利机构，实际就业率远低于期望值，这与该行业就业门槛较高有密切联系。

　　省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，高校毕业生就业工作作为整个就业工作的首要任务，人社部门作为牵头单位，要进一步增强责任意识，继续开展乡镇机关事业单位人员补充发展计划，引导和鼓励高校毕业生到基层、到中小微企业就业，并统筹实施好离校未就业高校毕业生就业促进计划和“贵州省万名大学生创业计划”；全力以赴做好离校未就业高校毕业生实名制信息化工作，大力实施就业见习计划等一系列措施。

　　招聘专家认为，社会提供的岗位很多，各行各业都有大量的人才需求，但大学生对自己能达到企业要求的工作不是特别满意，而各方面都很满意的工作，自己又无法达到用人单位的要求，因此供需双方之间呈现出一定的结构差异。

　　专家建议，应届毕业生们应该更清晰地认识当前的就业形势，在接下来的时间中合理利用现场和网络招聘，尤其是校园招聘会，主动出击精准投递简历，适当降低求职期望值和观望心态，尽早签约合适的工作岗位。

来源丨贵州都市报

记者：姚东